Teddy Guday bygger en ny arbetsvardag i molnet

Distansarbete, molntjänster och artificiell intelligens förändrar arbetslivet, vilket kräver omformning av verksamhetskulturen. Ledande sakkunnig vid Myndigheten för digitalisering och befolkningsdata Teddy Guday bygger upp förändringen på lång sikt.

Tewodros eller Teddy Guday och hans team ser till att de digitala verktyg som anställda vid MDB använder i vardagen är i skick: e-postmeddelanden går fram, kontorsprogrammen fungerar och det finns alltid tillräckligt med lagringsutrymme.

Datasäkert arbete var som helst 

Teddy anställdes ursprungligen som systemchef vid Befolkningsregistercentralen. När Myndigheten för digitalisering och befolkningsdata inrättades 2020 fick Teddy också ansvaret för att utreda molnlösningar, överföra system till molnet och leda ett molnteam.  

Hans senaste projekt har varit införande av Microsoft 365 (M365)-tjänsten, vilket slutfördes i december förra året. 

– Nu kan vi jobba var som helst – på kontoret, hemma eller på stugan. Ändå kan vi se till att data, enheter och användarnas uppgifter alltid är säkra. Det har stor inverkan på människors vardag, konstaterar Teddy. 

– Distansarbete blir vanligare i arbetslivet, antalet fysiska arbetsplatser minskar och människors sätt att arbeta förändras. Det är fint att få vara med och främja denna stora förändring och underlätta människors arbete.

Entusiasm och vilja att lära sig 

Numera ansvarar Teddy för två team. Teamet som sköter den digitala arbetsmiljöns tjänster är MDB:s egen personal; teamet som fokuserar på att utveckla molnteknik och applikationer består av utomstående utvecklare. 

Gemensamt för teamen är att arbetet utförs decentraliserat från olika delar av Finland – från Helsingfors till Kajana, från Joensuu till Karleby. Teammedlemmarna är dock alltid närvarande på nätet. 

– När teamet grundades hade inte alla en bakgrund inom IT-branschen, men nog entusiasm och vilja att lära sig. Det är fint att se hur människor lär sig och utvecklas. Tillsammans har vi skapat en verksamhetsmodell för oss själva och teamet samarbetar bra och har initiativförmåga. 

Studier är den bästa underhållningen

Vägen till molnexpert och chef har en gång i tiden börjat vid Åbo yrkeshögskola, där Teddy utexaminerades som tradenom 2004.  

Därefter har han avlagt en högre yrkeshögskoleexamen i systemutveckling samt specialyrkesexamen i ledarskap och företagsledning. Den senaste satsningen var specialiseringsutbildningen i cybersäkerhet. 

– Studier är det mest underhållande i mitt liv och hör faktiskt de bästa sidorna med det här jobbet. Man lär sig hela tiden fantastiska saker! 

Verksamhetssätten förnyas

Enligt Teddy är den ständiga förändringen inom branschen också en stor utmaning. Den snabba utvecklingen av artificiell intelligens och informationssäkerheten i anslutning till den kräver kontinuerligt lärande – inte bara av IT-personalen utan av alla. För att få 800 personer att hela tiden lära sig nytt måste verksamhetskulturen förändras. 

M365-projektet var ett bra exempel på omformning av kulturen. Man var tvungen att skapa nya verksamhetsmodeller med vilka nya verktyg och i synnerhet artificiell intelligens kan användas effektivt för att spara tid och resurser. Det behövs också mer utbildning. 

– Det går inte att bygga upp kulturen på en dag, så vi måste samarbeta intensivt med vår HR och kommunikation. Det är en långsiktig process.  

Utmaningar och delning av kompetensen fascinerar

Det bästa i livet för en person som gillar kontinuerligt lärande är utmaningarna – både i och utanför arbetet. 

– Jag har gillat att söka lösningar sedan jag var barn. Utanför arbetet kommer detta till uttryck genom korgbollshobbyn, eftersom sporten kombinerar tänkande, problemlösning, snabb reaktionsförmåga och att lära sig nya saker. 

Det är också givande att få dela med sig av sin kompetens och se hur teamet utvecklas. Ännu för en tid sedan var M365 och molnet nya saker för många, men nu uppträder teammedlemmarna väldigt bra på MDB:s evenemang och berättar sakkunnigt om tjänsten. 

Som arbetsgivare är MDB en mångsidig organisation som främjar digitala tjänster och som utför mycket utvecklingsarbete och har samhällelig betydelse. Det finns inte många motsvarande kombinationer. 

Därför önskar han också andra välkomna till MDB. 

– Kom och upplev den digitala vardagen. I det här arbetet lär man sig något nytt varje dag.