Miten jouluapulainen palkataan? Kun on selkeät ohjeet, ei tule tonttuiltua
Yksinyrittäjänä olet tottunut muuttumaan ostajasta myyjäksi ja johtajasta lähetiksi. Sitkeänkin ihmisen venymiskyvyllä on kuitenkin rajansa. Tohtisitko värvätä sesonkiapua?
Ensimmäisen työntekijän palkkaaminen voi jännittää, mutta pelko pois: Väestörekisterin ylläpitämästä Suomi.fi-verkkopalvelusta saat luotettavat tiedot työnantajan vastusta ja velvollisuuksista.
Ensin hetki ajatustyötä
Kun ajatus lisätyövoimasta houkuttelee, keitä itsellesi tuumauskahvit. Pohdi, tarvitseeko yrityksesi määräaikaisen vai vakituisen työntekijän tai ehkä harjoittelijan. Riittääkö töitä koko päiväksi vai osa-aikaisesti? Haluaisitko palkata työntekijän itse vai käyttäisitkö vuokratyöntekijöitä? Silloin henkilöstövuokrausyritys on työnantaja, mutta sinä johdat työn tekemistä sekä vastaat perehdyttämisestä ja työturvallisuudesta.
Paljonko kuluja palkan päälle?
Työntekijän palkkaamista suunnitellessa on hyvä pitää mielessä, että palkkakulujen lisäksi yrityksellesi koituu muita kuluja. Välillisiksi palkoiksi kutsutaan esimerkiksi lomarahoja ja arkipyhäkorvauksia, joista määrätään laeissa ja työehtosopimuksissa.
Näiden lisäksi hoidettavaksi tulevat työnantajasuoritukset: esimerkiksi ennakonpidätykset työntekijän palkasta tai työkorvauksesta ja työnantajan sairausvakuutusmaksut. Näiden osuus on noin neljännes työntekijän bruttopalkasta.
Palkanmaksu ja budjetointi käyvät helposti esimerkiksi Verohallinnon ilmaisella palkanlaskentaohjelmalla, ja täältä löydät hyvää tietoa palkoista ja työnantajasuorituksista. Neuvoa voit varmasti kysyä myös tilitoimistostasi. Laskelmien tekemistä varten kannattaa selvittää, voisiko yrityksesi saada palkkatukea.
Mistä sopivin työntekijä?
Kun olet päättänyt palkata yritykseesi jouluapua, ryhdy tuumasta toimeen: laadi selkeä ja riittävästi tietoa antava ilmoitus avoimesta työpaikasta ja toimita se rekrytointikanaviin, joiden arvioit parhaiten tavoittaman etsimäsi helmen. Joskus riittää tieto yrityksesi omilla somesivuilla, joskus kannattaa käyttää esimerkiksi TE-palveluiden maksutonta työpaikkapalvelua.
Kun olet haastatellut sopivimmat ehdokkaat ja tehnyt valintasi – yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa koskevia säännöksiä noudattaen – tee työntekijän kanssa kirjallinen työsopimus.Täältä löydät ohjeita työsopimukseen. Muistathan vielä, että määräaikaisellekin työtekijälle on lain mukaan järjestettävä ehkäisevä työterveyshuolto.
Apurista on iloa
Suomi.fi-verkkopalvelun Palkkaamispolku-apuri on näppärä työkalu, josta saat selkeän listan työntekijän palkkaamiseen liittyvistä muistettavista ja hoidettavista. Sen turvin on mukava etsiä ja löytää juuri se sopivin apukäsipari, iloisin työtoveri, inspiroivin taukokahvikaveri. Tuottoisaa joulunalusaikaa Suomen kaikille yrittäjille!
- Privatpersoner
- Handläggningstiderna vid kundtjänsten för privatpersoner
- Äktenskap och parförhållande
- Att få eller adoptera barn
- Namnärenden
- Flytt
- Förmyndarskap
- Livsförändringar utomlands
- Flyttning i utlandet
- Registrering i Finland av ett barn som fötts utomlands
- Äktenskap som ingåtts utomlands
- Partnerskap som registrerats utomlands
- Skilsmässa som beviljats utomlands
- Namn som ändrats utomlands
- Könstillhörighet som fastställts utomlands
- Dödsfall utomlands
- Registrering av medborgarskap
- Bevarande av finskt medborgarskap
- Legalisering av utländska handlingar
- Inlämnande av utländska dokument till Myndigheten för digitalisering och befolkningsdata
- Utlänning i Finland
- Registrering av utlänningar
- Registrering av utländska studerande
- Hemkommun
- Anvisningar till dig som kommer till Finland från Ukraina
- Guiden för arbetstagare
- Expressfil för specialsakkunniga och tillväxtföretagare
- Legaliseringsanvisning
- Inlämnande av utländska dokument
- Utlänningars flytt till Finland, inom Finland och från Finland
- Val och rösträtt
- Suomi.fi-webbtjänst
- Medborgarcertifikat och elektronisk identitet
- Registrering av anmälan om gåva
- Intyg från befolkningsdatasystemet
- Kontroll av egna uppgifter -service
- Medborgarinitiativ
- Personuppgifter i befolkningsdatasystemet
- Personbeteckning
- Utlämning av uppgifter ur befolkningsdatasystemet
- Spärrmarkering
- Övervakning och loggföring av användningen av informationen i befolkningsdatasystemet
- Fastställande av annan könstillhörighet
- Utträde ur och inträde i ett religionssamfund
- Förbud mot utlämning av personuppgifter
- Ändring av ett registrerat partnerskap till äktenskap
- Utlämning av uppgifter ur befolkningsdatasystemet
- Byggnads- och lägenhetsuppgifter i befolkningsdatasystemet
- Adresstjänst
- Medborgarrådgivning
- Tjänster av notarius publicus
- Bestyrkande av köp
- Dödsfall och bouppteckning
- Digitalt stöd för medborgare
- Blanketter
- Organisationer
- Certifikat och kort
- Befolkningsdatatjänster för organisationer
- Den offentliga förvaltningens urvals- och uppdateringstjänst
- Informationstjänster inom den privata sektorn
- BDS-ändringsgränssnittet
- Ändringsdatatjänsten
- BDSförfrågan-gränssnittet
- Webbapplikationen för BDSförfrågan
- BDSförfrågans urvalstjänster
- Revidering av personbeteckningen
- Förutsättningar för att använda befolkningsuppgifter
- Magistratregistrens söktjänster
- Upprätthållande av befolkningsdatasystemet
- Suomi.fi-tjänster
- Tjänster som främjar digitaliseringen
- Digistöd
- Förnyelse av den digitala identiteten
- Tjänster för digital säkerhet
- Tjänster av notarius publicus
- Bestyrkande av köp
- Vigselrätt
- E-tjänster
- Finnish Authenticator -identifieringstjänsten
- Anvisningar för välfärdsområdena
- Registerutdrag
- Om myndigheten
- Myndigheten för digitalisering och befolkningsdata
- Jobba med oss
- Kommunicera elektroniskt med oss
- Kontakt
- Aktuellt
- Automatiskt avgörandeförfarande
- Kvalitetspolicy
- Likabehandlingsplan för kunder
- Dataskydd
- Befolkningsdatasystemet
- Till medier
- Broschyrer och publikationer
- Projekten
- Förutseende och forskningssamarbete